I nostri servizi

• Analisi dell’inquadramento aziendale e dei lavoratori, valutazione dei benefici contributivi e fiscali
• Ottimizzazione dei costi del personale, budget proiezionali, accordi individuali e contratti decentrati di II livello
• Amministrazione dei rapporti di lavoro subordinati, parasubordinati, occasionali e tirocini; trasformazioni e variazioni contrattuali
• Analisi delle agevolazioni applicabili all’azienda: assunzioni agevolate, agevolazioni contributive e fiscali messe a disposizione dai vari enti
• Assistenza nei contenziosi di lavoro, licenziamenti e gestione dei provvedimenti disciplinari
• Assistenza in sede di visite ispettive e rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Enasarco, Casse Edili
• Assistenza e rappresentanza nel contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro
• Assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali, vertenze e arbitrati, conciliazioni, pratiche CIG e CIGS
• Assistenza fiscale nella dichiarazione dei redditi
• Centro periferico CAF: modelli 730, ISEE, ISEU; procedure pensionistiche, estratti conto contributivi, calcolo pensioni, duplicati CU e RED
• Richiesta di regolarità contributiva (DURC)
• Servizi di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, RSPP e ASPP, adempimenti privacy
• DPO – Responsabile della Protezione dei Dati (normativa europea GDPR)
• Certificazioni ASSE.CO per datori di lavoro e imprese
• Coach professionista – Human Resource Management
• Consulenza tecnica d’ufficio
• GDPR 679/2016, welfare, antiriciclaggio, anticorruzione e formazione
• Corsi di formazione per singoli clienti o a livello interaziendale

• Approntamento delle pratiche di gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, modifiche, proroghe, trasformazioni e cessazioni
• Elaborazione delle retribuzioni mensili, dei riepilogativi, delle distinte di pagamento, delle note contabili e dei modelli unificati F24
• Adempimenti mensili del personale dipendente e dichiarazioni annuali: UniEmens, autoliquidazione INAIL, CU, 770, 730
• Assolvimenti contributivi INPS, INAIL e DURC
• Gestione degli ammortizzatori sociali (CIG, NASpI e altri strumenti)

• Studio e gestione dell’inquadramento aziendale
• Iscrizione, sospensione e cancellazione dell’azienda presso i diversi enti e istituti
• Gestione dei rapporti con INPS, INAIL, Cassa Edile, Ispettorato del Lavoro, Centro per l’Impiego, Enasarco e casse di previdenza private
• Assistenza per le ispezioni in materia di lavoro

Il D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche prevede che il datore di lavoro tuteli la salute e la sicurezza dei lavoratori. Tutte le imprese e i professionisti sono tenuti a valutare i rischi presenti in azienda, a elaborare il DVR con il relativo piano di miglioramento e a fornire idonea informazione e formazione ai lavoratori.

• Check-up preliminare della situazione aziendale
• Valutazione dei rischi aziendali, anche tramite uno o più sopralluoghi
• Consulenza sulle misure di sicurezza e sulle azioni correttive da adottare
• Elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, anche per rischi specifici (movimentazione carichi, stress lavoro correlato, videoterminali)
• Predisposizione del Piano di Miglioramento
• Analisi e consulenza di contratti, stesura di deleghe e incarichi, definizione di posizioni e poteri
• Formazione in materia di sicurezza sul lavoro, con corsi individuali o di gruppo
• Servizio Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
• Servizi continuativi di consulenza e assistenza, per un monitoraggio costante e in previsione dell’evoluzione normativa

Attraverso la formazione dei dipendenti è possibile far acquisire competenze all’avanguardia, colmare lacune interne derivate da cambiamenti di qualsiasi natura, valorizzare i talenti, aumentare la produttività e la qualità del servizio, riducendo i costi indiretti legati a infortuni e malattie professionali.

• Check-up preliminare della situazione aziendale
• Analisi degli specifici bisogni aziendali e dei lavoratori
• Redazione del piano formativo aziendale personalizzato
• Attività di formazione in azienda e a distanza, individuale o di gruppo
• Corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Corsi obbligatori in materia di trattamento dei dati e privacy
• Corsi su amministrazione del personale e diritto del lavoro

Dal 25 maggio 2018 è in vigore il Regolamento Europeo 679/2016/UE, noto come GDPR, e dal 19 settembre 2018 il D.Lgs. 101/2018 che adegua la normativa italiana. Tutte le aziende che trattano dati di persone fisiche devono adeguarsi agli standard prescritti, soprattutto in merito alle figure del sistema privacy e ai relativi obblighi.

• Check-up preliminare della situazione aziendale
• Consulenza sulle misure di sicurezza e sulle azioni correttive da adottare
• Elaborazione delle misure e delle azioni necessarie per l’adeguamento: redazione delle nomine e del registro dei trattamenti
• Revisione o stesura delle informative sulla privacy e delle formule di richiesta del consenso
• Formazione in materia di protezione dei dati personali, con corsi individuali o di gruppo
• Servizio Data Protection Officer (DPO)
• Assistenza in materia di videosorveglianza
• Servizi continuativi di consulenza e assistenza, per un monitoraggio costante e in previsione dell’evoluzione normativa

Puntare sul welfare aziendale significa investire nel capitale umano: superare la componente prettamente monetaria della retribuzione senza compromettere la sostenibilità dell’impresa, migliorare il clima interno e il benessere dei lavoratori, trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi.

• Check-up preliminare della situazione aziendale
• Analisi degli specifici bisogni aziendali e dei lavoratori
• Redazione del piano di welfare aziendale personalizzato
• Attività di formazione in azienda per la gestione dei servizi
• Erogazione dei servizi welfare mediante buoni carburante, buoni pasto, voucher o piattaforma informatica
• Rilevazione del grado di successo della politica aziendale intrapresa
• Servizi continuativi di consulenza e assistenza, per un monitoraggio costante e in previsione dell’evoluzione normativa